Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że przed zatrudnieniem pracownika musi go skierować na badania medycyny pracy oraz na szkolenie BHP.

Bez tych dwóch zaświadczeń pracownik nie może podjąć zatrudnienia.

Obecnie na rynku funkcjonuje coraz większa liczba firm świadczących outsourcing BHP, który stał się rozwiązaniem wygodnym i korzystnym zarówno dla dużych zakładów, jak i małych firm. Takie szkolenia są prowadzone najczęściej kilka razy w tygodniu o ustalonych porach i firmy posiadające umowy z dostawcami mają możliwość kierowania tam swoich kandydatów. Przyszli pracownicy odbywają szkolenia na podstawie skierowania z pieczątką firmy w jakiej podejmą pracę i to na tą firmę zostanie wystawiona zaświadczenie o odbyciu wstępnego szkolenia BHP.

Koszt wykonania takiego szkolenia najczęściej wynosi w granicach 30-60 zł w zależności od umowy z firmą, a także dostawcy, który ustala sobie indywidualnie cennik.

Po zakończonym miesiącu najczęściej zostaje przygotowana faktura wraz ze specyfikacją jakie osoby zostały przeszkolone w tym okresie.Każdy pracodawca decydujący się na zatrudnienie nowej osoby musi w pierwszej kolejności dopełnić formalności związanych z odbyciem badań medycyny pracy i szkolenia bhp. Dopiero mając te dwa zaświadczenia można podpisać z pracownikiem umowę i dopuścić go do pracy na stanowisku.
Coraz częściej szkolenia bhp przeprowadzane są przez firmy zewnętrzne, ponieważ zarówno z punktu widzenia dużych, jak i małych firm wydaje się to rozwiązanie bardzo wygodne i korzystne.

Chcąc nawiązać współpracę z jednym z dostawców warto bliżej poznać usługi świadczone na lokalnym rynku i poznać zasady przeprowadzania szkoleń.

Firmy starają się być elastyczne i przeprowadzać szkolenia cyklicznie, aby nie wstrzymywać firmom zatrudnień nowych pracowników.

Najkorzystniejszą opcją jest podpisanie umowy z firmą świadczącą outsourcing bhp, ponieważ w takiej sytuacji rozliczeń można dokonywać na podstawie miesięcznych faktur.

Firma, w której pracownik otrzyma zatrudnienie daje skierowanie ze swoją pieczątką i otrzymuje kartę szkolenia potrzebną do akt osobowych.Czy bycie behapowcem to trudna sztuka? Cóż zależy jak spojrzymy na tak postawione pytanie.
Teoretycznie bowiem wydawać by się mogło, że to nic trudnego.
Wielu osobom wydaje się bowiem, że tego typu osoba ma za zadanie prowadzić jedynie szkolenia bhp, których często niestety i tak nikt nie słucha.

Nie wolno jednak nigdy zapominać o tym, że zawód ten obejmuje o wiele szersze zakresy.

W dużych przedsiębiorstwach i wszędzie tam, gdzie występuje ryzyko dla bezpieczeństwa pracowników taki człowiek na prace z pewnością nie narzeka.

Wystarczy sobie przecież wyobrazić jak trudne musi być właściwe oznakowanie na przykład ogromnej hali produkcyjnej.

Dodatkowo osoba będąca behapowcem musi niejednokrotnie stykać się z bardzo nieprzyjemnymi sytuacjami.

Gdy zdarza się wypadek w pracy (co wciąż niestety zdarza się dosyć często) musi on błyskawicznie przybyć na miejsce i ocenić charakter danego zdarzenia.
Bez względu więc na to czy pracujemy na etacie czy też świadczymy tak zwany outsourcing bhp ten zawód każdorazowo wymaga ogromnej odporności psychicznej.Bezpieczeństwo i higiena pracy to podstawa w każdym zawodzie.
Szkolenia bhp powinny odbywać się regularnie, a częstotliwość zależy od zagrożeń czekających w pracy. W niebezpiecznych zawodach powinny odbywać się co roku. Natomiast w mniej ryzykownych szkolenia mogą być przeprowadzane co 3, 5 lub 6 lat. Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, jeśli pracodawca zdecyduje się na coroczne szkolenia dla swoich pracowników.
Na pewno poprawi to bezpieczeństwo w firmie.

Dodatkowo każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie wstępne, na którym pozna ewentualne zagrożenia czekające w pracy, oraz przygotuje się do wykonywania bezpiecznie swoich obowiązków.

Szkolenia powinna przeprowadzać odpowiednio wykwalifikowana osoba.

Na rynku jest dostępnych wiele firm oferujących outsourcing bhp, czyli kompleksowe usługi, które mają zapewnić odpowiednie warunki pracy.
Przedsiębiorca powinien nawiązać współpracę z taką firmą, a ich pracownik zajmie się wszystkimi kwestiami związanymi z bhp.
Takie usługi nie są tanie, jednak zgodnie z prawem za brak odpowiednich szkoleń pracodawca może zapłacić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych kary.Kiedy szukamy pracy wówczas często zastanawiamy się jaką właściwie strategię powinniśmy przyjąć.
Wątpliwości mogą nas dopaść szczególnie wtedy, gdy poszukiwania są już długotrwałe i nie przynoszą realnych osiągnięć.
Co więc zrobić, gdy nie udaje nam się zmienić tej sytuacji przez dłuższy czas? Otóż wówczas dobrze jest się zastanowić i przemyśleć czy czasem nie warto założyć własnej działalności gospodarczej zamiast kurczowo trzymać się pracy na etat. Jako przykład możemy tutaj podać chociażby osoby wykonujące wszelkie usługi z zakresu bhp. Jeszcze kilkanaście lat temu tego typu specjaliści świadczyli swoją pomoc wyłącznie na podstawie zawartej umowy o prace z daną firmą.
Dziś jednak sytuacja dosyć mocno się zmieniła.
Coraz popularniejsze stało się bowiem zlecanie takich usług podmiotom zewnętrznym.
Outsourcing bhp bo tak fachowo nazywa się to zjawisko zdaje się coraz śmielej wkraczać na rynek.
Warto dodać, iż nie polega on jedynie na tym, że prowadzone są szkolenia bhp, lecz także na fachowym doradztwie przedsiębiorcy.szkolenia bhp szkolenia bhp.
Dodane: 03-02-2020 10:09

Widok do druku:

szkolenia bhp